Liječnički štrajkovi ponovno se šire Europom. U Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Španjolskoj i Portugalu liječnici traže veće plaće, bolje uvjete rada, manje preopterećenja i jasnije priznanje odgovornosti koju nose u javnim zdravstvenim sustavima.
U Engleskoj će specijalizanti i mlađi liječnici u lipnju održati četverodnevni štrajk, od 15. do 19. lipnja. To će biti 16. krug industrijske akcije u dugom sporu s vladom oko plaća. Vlada tvrdi da su liječnici posljednjih godina već dobili velika povećanja i da su novi zahtjevi neodrživi. Britanska liječnička udruga BMA odgovara da su plaće, kada se uračuna inflacija, i dalje niže nego 2008. godine.
Problem nije samo novac
Liječnici u Engleskoj upozoravaju i na studentske dugove, manjak radnih mjesta za napredovanje te odlazak kadra u zemlje poput Australije i Kanade. Za NHS to znači još veći pritisak na sustav koji se već bori s dugim listama čekanja.
Slični problemi vide se i u Njemačkoj, gdje sindikat Marburger Bund traži povećanje plaća za liječnike u sveučilišnim bolnicama. Ako pregovori ne uspiju, mogući su štrajkovi upozorenja koji bi pogodili planirane preglede i zahvate, dok bi hitna skrb ostala osigurana.
Španjolska i Portugal traže promjene sustava
U Španjolskoj liječnici prosvjeduju protiv reforme radnog okvira u javnom zdravstvu. Traže poseban statut za liječnike, radni tjedan od 35 sati i bolje vrednovanje dežurstava, odgovornosti i dugogodišnje izobrazbe.
U Portugalu sindikati upozoravaju da se javni zdravstveni sustav urušava jer ne može zadržati mlade liječnike. Slabe plaće, loši uvjeti i prekovremeni rad tjeraju dio kadra prema privatnom sektoru ili inozemstvu.
Kriza javnog zdravstva
Iako se štrajkovi često predstavljaju kao spor oko plaća, u pozadini je širi problem. Europski zdravstveni sustavi sve teže zadržavaju liječnike, liste čekanja rastu, stanovništvo stari, a radno opterećenje postaje sve veće.
Za pacijente štrajkovi kratkoročno znače odgode pregleda i zahvata. Dugoročno, međutim, liječnici tvrde da je veća opasnost sustav koji se oslanja na iscrpljen kadar i sve manje privlači nove generacije.
